Ir al contenido principal

Los beneficios de esta Ley tanto para los patrones como para los trabajadores.

La LOPCYMAT fue creada para garantizar a los trabajadores condiciones optimas y seguras en sus sitios de trabajo, asegurando higiene, comodidad, bienestar, salud, y sobre todo, priorizando la prevención de accidentes. De esta manera, si las entidades cumplen con lo establecido en esta ley, se disminuyen las posibilidades de que ocurran inconvenientes en los puestos de mayor cuidado, sin dejar de lado el hecho de evitar recurrir a gastos por accidentes inoportunos de sus empleados.

En base a esto, algunos de los beneficios que tiene esta ley para los patronos y trabajadores son:

  • Reducción de las tasas de ausentismo y reposo por enfermedades o accidentes laborales.
  • Mejorar el confort de los empleados, con esto se disminuyen los niveles de estres y se mejora la productividad.
  • Asegurar el resguardo de las instalaciones de la empresa para evitar retrasos en la producción.
  • Menos posibilidades para que el trabajador se enferme o se accidente.
  • Evitar indemnizaciones por reposos, que al final terminan siendo un gasto para el patrono.
  • Resguardar la integridad física del trabajador, lo que le permitirá seguir operando, bien sea dentro de la entidad o en otra empresa.

  

Comentarios

  1. Buenas noches compañero, muy bueno tu aporte. Así mismo, es importante resaltar que el cumplir con la LOPCYMAT es beneficioso para todos los involucrados, trayendo como consecuencia un ambiente de trabajo ameno y alta productividad por parte de los trabajadores.

    ResponderEliminar

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Funciones de los delegados de prevención y conformación por número de trabajadores

Según el artículo número 41 de la LOPCYMAT, los delegados de prevención son definidos como los representantes de los trabajadores que deben ser elegidos, en votación universal, secreta, directa y libre para ejercer la vigilancia, control y evaluación de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Así mismo, los artículos número 42 y 43 de esta ley describen las facultades y atributos que poseen los delegados de prevención, explicando que estas personas tendrán las siguientes atribuciones y facultades: Construir junto con los representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relativas a las condiciones que posee el medio ambiente de trabajo. Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y en la promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Ac...

Representación patronal por rama de actividad

Los trabajadores poseen sus representantes en el Comité de Salud y Seguridad Laboral, siendo ellos quienes se aseguran del cumplimiento de sus derechos ante las organizaciones, de esta manera, los patronos también pueden tener su representante dentro de la misma entidad, el cual se encargará de asegurarse del cumplimiento de los planteamientos que posee la empresa para mejorar la productividad de la misma, cumpliendo también con atender la responsabilidad de la seguridad y salud de sus empleados. En base a esto, el artículo 41 de la LOTT explica que se considera representante del patrono a toda persona que en nombre y por cuenta de él, ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración o que sea su representación ante terceros. Cabe resaltar que el Comité de Salud y Seguridad (CSSL) está conformado por delegados de prevención y por representantes patronales, para designar a los representantes del patrono se debe realizar una solicitud de postulación de manera escrita, al igual ...

Responsabilidad objetiva en los accidentes laborales

El artículo número 43 de la LOPCYMAT explica que todo patrono deberá garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad e higiene en un ambiente de trabajo adecuado, de igual manera, son responsables de todos los accidentes ocurridos, así como las enfermedades ocupacionales que contraigan los trabajadores, aprendices, pasantes o becarios en los sitios de trabajo o con causas que estén relacionadas con el sitio de trabajo.  En este caso, la responsabilidad objetiva del patrono se da cuando el artículo dice "la responsabilidad del empleador se establecerá así no exista culpa o negligencia de su parte o del trabajador" pues el empleador deberá tomar responsabilidad de los sucesos que ocurran dentro de su establecimiento o en las actividades relacionadas a la empresa, ya que se está lucrando de las actividades que está desempeñando su empleado. En base a esto, si se llega a dar un accidente laboral, esta responsabilidad objetiva será traslada al Sistema de Seguro Social (IVSS...