¿Cuáles son los Convenios que Venezuela ha suscrito y se mantienen vigentes en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia tripartita perteneciente a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que tiene como objetivo reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 países inscritos para formular políticas y elaborar programas que promuevan el trabajo decente para hombres y mujeres.

El objetivo de que sea una entidad tripartita es que tanto trabajadores como empleadores puedan tener el mismo derecho al voto que los gobiernos en las reuniones hechas por los órganos principales de la OIT, garantizando que su opinión sea tomada en cuenta a la hora de plasmar normas, políticas y y programas.

Con respecto a los convenios ratificados por la República Bolivariana de Venezuela que se han suscrito ante la OIT se tienen:

54 convenios de la OIT ratificados y 50 en vigor.
De los 8 convenios considerados por la OIT como fundamentales, Venezuela tiene 8 ratificados.
De los 4 convenios considerados por la OIT como prioritarios, Venezuela tiene 3 ratificados.

Los convenios que Venezuela tiene suscritos y se mantienen vigentes en materia de salud y seguridad de trabajo son:

Convenio número 161 sobre los servicios de salud en el trabajo 1985.
Convenio número 115 sobre la protección contra las radiaciones. 1960.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Funciones de los delegados de prevención y conformación por número de trabajadores

Según el artículo número 41 de la LOPCYMAT, los delegados de prevención son definidos como los representantes de los trabajadores que deben ser elegidos, en votación universal, secreta, directa y libre para ejercer la vigilancia, control y evaluación de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Así mismo, los artículos número 42 y 43 de esta ley describen las facultades y atributos que poseen los delegados de prevención, explicando que estas personas tendrán las siguientes atribuciones y facultades: Construir junto con los representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relativas a las condiciones que posee el medio ambiente de trabajo. Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y en la promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Ac...

Responsabilidad objetiva en los accidentes laborales

El artículo número 43 de la LOPCYMAT explica que todo patrono deberá garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad e higiene en un ambiente de trabajo adecuado, de igual manera, son responsables de todos los accidentes ocurridos, así como las enfermedades ocupacionales que contraigan los trabajadores, aprendices, pasantes o becarios en los sitios de trabajo o con causas que estén relacionadas con el sitio de trabajo. En este caso, la responsabilidad objetiva del patrono se da cuando el artículo dice "la responsabilidad del empleador se establecerá así no exista culpa o negligencia de su parte o del trabajador" pues el empleador deberá tomar responsabilidad de los sucesos que ocurran dentro de su establecimiento o en las actividades relacionadas a la empresa, ya que se está lucrando de las actividades que está desempeñando su empleado. En base a esto, si se llega a dar un accidente laboral, esta responsabilidad objetiva será traslada al Sistema de Seguro Social (IVSS...

Importancia de las charlas preventivas

Este tipo de herramientas son utilizadas a nivel empresarial para instruir a los trabajadores sobre cómo prevenir accidentes, debido a que el talento humano es uno de los activos más preciados que puede tener una institución, por lo que su resguardo es fundamental. Esto puede variar dependiendo de la actividad que se realice, no obstante, siempre existen procesos que si no se toman las medidas necesarias, pueden ser perjudiciales para la salud de un empleado. Las charlas preventivas permiten al instruido conocer cuál es el manejo correcto de la maquinaria, cuáles son las señalizaciones, cuáles son los instrumentos a realizar, cuáles son las medidas de seguridad a tomar, etc. Así mismo, es un requisito de la ley tener canales de comunicación para mejorar el cuidado de los empleados.

Intensivo. Seminario LOPCYMAT

Buscar este blog