Mi postura sobre la doble ética de las empresas privadas y públicas que no cumplen con la LOPCYMAT.
Este tipo de herramientas son utilizadas a nivel empresarial para instruir a los trabajadores sobre cómo prevenir accidentes, debido a que el talento humano es uno de los activos más preciados que puede tener una institución, por lo que su resguardo es fundamental. Esto puede variar dependiendo de la actividad que se realice, no obstante, siempre existen procesos que si no se toman las medidas necesarias, pueden ser perjudiciales para la salud de un empleado. Las charlas preventivas permiten al instruido conocer cuál es el manejo correcto de la maquinaria, cuáles son las señalizaciones, cuáles son los instrumentos a realizar, cuáles son las medidas de seguridad a tomar, etc. Así mismo, es un requisito de la ley tener canales de comunicación para mejorar el cuidado de los empleados.
Opino totalmente igual, en primer lugar el desconocimiento de una parte de los ciudadanos hace que el desinterés de sus patronos sea aún mayor, en segundo lugar si bien tienes toda la razón las empresas grandes deben de ejecutar estos programas de salud y seguridad las empresas pequeñas tan siquiera por tener condiciones básicas de salubridad deberian de tener mayor presión en darle condiciones óptimas a sus empleados y a su vez debería existir muchísima mayor presión de la institución encargada por hacer valer los derechos de los trabajadores por un ambiente de trabajo con condiciones favorables para el ejercicio de sus tareas
ResponderEliminarQue tal Victor, estoy totalmente de acuerdo contigo las leyes se hacen cumplir cuando las personas las hacen propias y las adoptan a la cultura, además es cierto cuando comentas que hay empresas privadas que no acatan esta ley y la intervención del estado es con una doble intención por parte de los funcionarios encargados de hacer cumplir esta norma. Muy buen análisis y buen diseño del blog !
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