¿Qué es lo que se inspecciona?

Las inspecciones de trabajo en Venezuela se realizan de manera planificada (por alguna denuncia) o noticia crimine (de oficio), en base a esto, su clasificación es la siguiente:

La inspección integral: Es aquella que contiene más de 118 puntos de verificación.
La reinspección: La cual es una segunda visita de control para evaluar las órdenes encomendadas.
Focalizadas: Es una revisión de una situación particular en una entidad, estas generalmente son designadas desde Caracas.
Tercerización: Intensificadas por vencimiento de la prórroga otorgada por la LOTTT.
Especializadas: Para verificar situaciones particulares presentadas en la respectiva jurisdicción.
Exploratorias: Es cuando el funcionario observa alguna situación definida previamente, única, esta inspección generalmente se da en la verificación del cierre de empresas de forma arbitraria en perjuicio de sus trabajadores.
Oficio-informe: El funcionario no entra a la entidad de trabajo, no inspecciona, solo informa determinado punto al inspector.
Cualquier otra inspección que ordene el inspector o funcionario a cargo.

Durante la inspección se revisa el cumplimiento de la existencia de: contratos escritos, tercerización, educación, pago de salario vigente, pago de días de descanso, pago de días feriados, pago de horas extras, pago de bonos nocturnos, bono de alimentación, vacaciones, prestaciones sociales, utilidades, obligaciones fiscales, licencias de maternidad y paternidad.

Por el lado del INPSASEL, las inspecciones se clasifican de la siguiente manera:

Generales
Accidentes de trabajo
Reubicación laboral
Limitación de tareas
Enfermedad ocupacional

En este sentido, el inspector velará por el cumplimiento de programas para la salud y seguridad, existencia de SSST, integrantes de SSST, trabajadores lesionados o enfermos, hechos constatados, suministro de agus potable a los trabajadores. Además de la existencia de infracciones cometidas, propuestas de sanción, número de trabajadores, plazos de cumplimientos, comedores o áreas de descanso, señalización de las áreas de trabajo.

Gretel J. Ostoich Dáviña (2015). Inspección Laboral Integral en Venezuela: Las 7 Perlas. Recuperado de: https://www.redalyc.org/journal/5530/553056828006/html/#redalyc_553056828006_ref8.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Funciones de los delegados de prevención y conformación por número de trabajadores

Según el artículo número 41 de la LOPCYMAT, los delegados de prevención son definidos como los representantes de los trabajadores que deben ser elegidos, en votación universal, secreta, directa y libre para ejercer la vigilancia, control y evaluación de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Así mismo, los artículos número 42 y 43 de esta ley describen las facultades y atributos que poseen los delegados de prevención, explicando que estas personas tendrán las siguientes atribuciones y facultades: Construir junto con los representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relativas a las condiciones que posee el medio ambiente de trabajo. Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y en la promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Ac...

Representación patronal por rama de actividad

Los trabajadores poseen sus representantes en el Comité de Salud y Seguridad Laboral, siendo ellos quienes se aseguran del cumplimiento de sus derechos ante las organizaciones, de esta manera, los patronos también pueden tener su representante dentro de la misma entidad, el cual se encargará de asegurarse del cumplimiento de los planteamientos que posee la empresa para mejorar la productividad de la misma, cumpliendo también con atender la responsabilidad de la seguridad y salud de sus empleados. En base a esto, el artículo 41 de la LOTT explica que se considera representante del patrono a toda persona que en nombre y por cuenta de él, ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración o que sea su representación ante terceros. Cabe resaltar que el Comité de Salud y Seguridad (CSSL) está conformado por delegados de prevención y por representantes patronales, para designar a los representantes del patrono se debe realizar una solicitud de postulación de manera escrita, al igual ...

Responsabilidad objetiva en los accidentes laborales

El artículo número 43 de la LOPCYMAT explica que todo patrono deberá garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad e higiene en un ambiente de trabajo adecuado, de igual manera, son responsables de todos los accidentes ocurridos, así como las enfermedades ocupacionales que contraigan los trabajadores, aprendices, pasantes o becarios en los sitios de trabajo o con causas que estén relacionadas con el sitio de trabajo. En este caso, la responsabilidad objetiva del patrono se da cuando el artículo dice "la responsabilidad del empleador se establecerá así no exista culpa o negligencia de su parte o del trabajador" pues el empleador deberá tomar responsabilidad de los sucesos que ocurran dentro de su establecimiento o en las actividades relacionadas a la empresa, ya que se está lucrando de las actividades que está desempeñando su empleado. En base a esto, si se llega a dar un accidente laboral, esta responsabilidad objetiva será traslada al Sistema de Seguro Social (IVSS...

Intensivo. Seminario LOPCYMAT

Buscar este blog