Funciones de los delegados de prevención y conformación por número de trabajadores

Un rutograma es definido como un documento establecido por el servicio de Seguridad y Salud Laboral para cumplir con las exigencias de la LOPCYMAT. El mismo, busca establecer una ruta que determine cuánto tiempo dura un trabajador en ir de su casa al trabajo y del trabajo a su casa en un medio de transporte facilitado por la entidad.

Así mismo, también es conocida como hoja de recorrido habitual y sirve para determinar si existe o no riesgo en caso de un accidente in itinere, el cual se conoce como cualquier acontecimiento desafortunado que le ocurra al trabajador durante el recorrido habitual hacia el trabajo, según lo explica el artículo 69 de la LOPCYMAT.

De esta manera, la implementación de un rutagrama es fundamental si la entidad desea aplicar el uso de un transporte privado para los empleados. También es importante resaltar que el patrono debe exigir este documento al momento que ingrese personal nuevo a la empresa, además de que es una obligación para los trabajadores llenar el formato para su entrega en la empresa.

Es por eso que algunos de los objetivos principales en lo que se centra el requerimiento de esta información es:

Determinar distancias y duración de la ruta.
Alertar sobre peligros asociados al trayecto.
Agilizar la reacción ante emergencias.

Igualmente, la información básica que debe contener un rutograma es:

Identificación de la empresa.
Identificación del empleado.
Domicilio del trabajador.
Lugar del trabajo.
Prestación de servicio.
Trayecto o ruta habitual.
Tiempo de recorrido.
Medio de transporte.
Espacio donde se dibuje la ruta del mapa.