Intensivo. Seminario LOPCYMAT

La estructura jerarquica de la inspección judicial en Venezuela es la siguiente (de mayor a menor según su orden de importancia): Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Convenios ratificados por la OIT. Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTT). Reglamento de las condiciones, higiene, y seguridad en el trabajo.  Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Ley del Seguro Social y su reglamento. Demás leyes y normas: INCES, FAOV, LAT, Ley para las personas con discapacidad, normas CONVENIN, nomas técnicas del INPSASEL. Aranguren Álvarez, W. (s.f). Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Áreas no cubiertas. Recuperado de https://drive.google.com/file/d/1NuRza0Cc6q95Bm10YieS0LOKYI6UUXLJ/view

Las inspecciones de trabajo en Venezuela se realizan de manera planificada (por alguna denuncia) o noticia crimine (de oficio), en base a esto, su clasificación es la siguiente: La inspección integral: Es aquella que contiene más de 118 puntos de verificación. La reinspección: La cual es una segunda visita de control para evaluar las órdenes encomendadas. Focalizadas: Es una revisión de una situación particular en una entidad, estas generalmente son designadas desde Caracas. Tercerización: Intensificadas por vencimiento de la prórroga otorgada por la LOTTT. Especializadas: Para verificar situaciones particulares presentadas en la respectiva jurisdicción. Exploratorias: Es cuando el funcionario observa alguna situación definida previamente, única, esta inspección generalmente se da en la verificación del cierre de empresas de forma arbitraria en perjuicio de sus trabajadores. Oficio-informe: El funcionario no entra a la entidad de trabajo, no inspecciona, solo informa determinado punto ...

La Inspectoría de Trabajo es un organismo de función pública que se encarga de inspeccionar las entidades de trabajo que estén en su jurisdicción territorial para garantizar el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad laboral, teniendo en cuenta, horas de trabajo, salarios, seguridad higiene y bienestar, empleo de menores y otras disposiciones afines. En este sentido, los inspectores tendrán el objetivo de facilitar información técnica, así como asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir con la norma. Igualmente, el INPSASEL  (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales) es un organismo autónomo técnico que se dedica a la inspección de todas las condiciones de seguridad y salud en el sector laboral, así como la verificación de los programas de seguridad de cada entidad. Con respecto a esto, los inspectores tendrán la obligación de informar al instituto sobre aquellos incumplimientos, deficiencias o violaciones que...

En Venezuela el organismo encargado de hacer cumplir la LOPCYMAT y todas sus disposiciones a lo  largo de toda la región es el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad (INPSAPEL), siempre buscando garantizar unas optimas condiciones de trabajo para todos los trabajadores. De esta manera, además de ser el encargado de ejecutar las leyes en materia de seguridad laboral, algunas de sus funciones son: Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de salud ocupacional. Dictar las normas técnicas que regulan la materia. Aplicar las sanciones a los que violen la ley de esta materia. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas. Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores.   Según la página oficial del INPSAPEL esta entidad tiene como visión ser una institución científica técnica en el país que busca especializarse en la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de salud y seguridad en los puestos trabajo de las empresas venezolanas, r...

La inspección de trabajo es un proceso público mediante el cual la administración del trabajo puede asegurar que se estén cumpliendo todas las disposiciones legislativas que aseguran las buenas condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores en el desarrollo de sus actividades laborales. De esta manera, la inspección también facilita información técnica y asesora a los empleadores y a los empleados sobre la mejor manera para cumplir con las leyes del trabajo.  En otras palabras, la inspección del trabajo tiene tres cometidos, una función fiscalizadora, otra asesora y una impulsadora. Además de que es un requisito que busca crear conciencia entre los involucrados sobre la importancia y necesidad de cumplir con la ley en los establecimientos de trabajo. Aquellos que llevan a cabo este trabajo tendrán la responsabilidad de señalar a las autoridades los incumplimientos y las deficiencias que tengan las entidades de trabajo, en base a esto, deberán recomendar a los empleadore...

Mi postura sobre la doble ética de las empresas privadas y públicas que no cumplen con la LOPCYMAT.

La LOPCYMAT fue creada para garantizar a los trabajadores condiciones optimas y seguras en sus sitios de trabajo, asegurando higiene, comodidad, bienestar, salud, y sobre todo, priorizando la prevención de accidentes. De esta manera, si las entidades cumplen con lo establecido en esta ley, se disminuyen las posibilidades de que ocurran inconvenientes en los puestos de mayor cuidado, sin dejar de lado el hecho de evitar recurrir a gastos por accidentes inoportunos de sus empleados. En base a esto, algunos de los beneficios que tiene esta ley para los patronos y trabajadores son: Reducción de las tasas de ausentismo y reposo por enfermedades o accidentes laborales. Mejorar el confort de los empleados, con esto se disminuyen los niveles de estres y se mejora la productividad. Asegurar el resguardo de las instalaciones de la empresa para evitar retrasos en la producción. Menos posibilidades para que el trabajador se enferme o se accidente. Evitar indemnizaciones por reposos, que al final t...

El grado de cumplimiento que posee la LOPCYMAT en Venezuela es bajo, esto debido a diversos factores que hacen que los patronos y los trabajadores no cumplan con lo estipulado en esta norma. En primer lugar, la ley detalla que se requieren cambios en los equipos, procedimientos, evaluaciones de puestos de trabajo y horarios, factor que implica mayores costos, por lo que pequeñas y medianas empresas (PyMES) no están preparadas para ello.  Así mismo, cabe mencionar el alto costo que tienen los servicios de médicos ocupacionales y ergónomos, debido al escaso número de profesionales y a la alta demanda que existe por sus servicios. Aún así, hay que resaltar que parte de este bajo nivel de cumplimiento también se debe a la ausencia de cultura en la salud y prevención laboral, lo que tampoco ha ayudado a la creación de nuevas propuestas ante los órganos rectores. Igualmente, se presentan diferentes escenarios donde convergen varias empresas no relacionadas entre si a cargo de distintos t...

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia tripartita perteneciente a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que tiene como objetivo reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 países inscritos para formular políticas y elaborar programas que promuevan el trabajo decente para hombres y mujeres. El objetivo de que sea una entidad tripartita es que tanto trabajadores como empleadores puedan tener el mismo derecho al voto que los gobiernos en las reuniones hechas por los órganos principales de la OIT, garantizando que su opinión sea tomada en cuenta a la hora de plasmar normas, políticas y y programas.  Con respecto a los convenios ratificados por la República Bolivariana de Venezuela que se han suscrito ante la OIT se tienen: 54 convenios de la OIT ratificados y 50 en vigor. De los 8 convenios considerados por la OIT como fundamentales, Venezuela tiene 8 ratificados. De los 4 convenios considerados por la OIT como prioritarios, Venezuela tiene 3...

Actualmente, las disciplinas relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo son poco conocidas a nivel académico, pues aún existen muchas casas de estudio que todavía no las incluyen dentro dentro de sus mayas curriculares y programas de estudio, a pesar de que es un campo que ha tomado gran importancia durante los últimos años en el ámbito laboral. La ausencia de estas materias en el sistema universitario se puede deber a la importante carencia de material bibliográfico al alcance de los docentes, relegando los pocos libros que existen a escasas bibliotecas especializadas. Aún así, a nivel de trabajo ya se ha notado la incorporación de grupos especializados en el área de la salud que llegan a las instituciones con la finalidad de abordar el tema y mitigar o ayudar a los trabajadores en esta problemática. Si bien es cierto, comúnmente dentro de las instituciones públicas y privadas existe una predominancia en el proceso salud-enfermedad de centrar las observaciones en la enfermeda...

Nacimiento de la LOPCYMAT Originalmente, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ( LOPCYMAT ), fue creada en el año 1986 a raíz de las constantes manifestaciones de los trabajadores en Venezuela, quienes para la fecha alegaban que  no se les garantizaba la seguridad y salud necesaria en su trabajo.  Parte de estas primeras manifestaciones fueron conformadas con el objetivo de mejoras salariales y un mejor posicionamiento social para los trabajadores. No obstante, no es sino hasta el 26 de julio de 2005, que se aprueba la reforma de la ley que actualmente esta en vigencia. De esta manera, la ley explica que su creación tiene como objetivo establecer normas y lineamientos necesarios para que los trabajadores tengan garantizado un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el corrector ejercicio de sus labores. La creación de esta ley marca un nuevo inicio en la lucha que poseen los trabajadores para conseguir la salud y seguridad laboral ade...